Abogados Especializados / Law Firm
Abogados de Derecho Laboral en Bogota Colombia
La firma se encuentra asociada la oficina P&C Lawfirm Abogados SAS y presta asesoría en el campo de Abogados Especializados en derecho laboral en materia sustantiva y en los procesos que se adelanten ante la jurisdicción ordinaria laboral. La firma ofrece servicios de asesoría a través de conceptos, trámites ante el Ministerio de Protección Social, conciliaciones, elaboración de contratos, reglamentos de trabajo y procesos laborales.
La Firma se encuentra especialmente dedicada a la asesoría empresarial y a la representación judicial en materia de derecho laboral.
En tal virtud, además de la consultoría jurídica, diferentes empresas son representadas ante la jurisdicción ordinaria laboral y algunas entidades son defendidas ante la jurisdicción contencioso administrativa por las demandas presentadas por empleados públicos.
Dentro de su actividad, ha asesorado en diferentes oportunidades a las entidades rectoras del sector social y de la seguridad social y ha participado en la elaboración de algunas de las reformas laborales acaecidas en los últimos diez años en Colombia.
Es una rama del derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena.
El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador (es), las asociaciones sindicales y el Estado.
El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana, licita. Prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación.
Estudio y manejo de la contratación de servicios mediante las diferentes relaciones laborales existentes en Colombia (contratos de prestación de servicios, empresas de servicios temporales, entre otros), Elaboración, revisión de contratos laborales y de prestación de servicios, elaboración, revisión de reglamentos internos de trabajo; Asesoría en negociaciones colectivas de trabajadores, diseño de esquemas de remuneración, adopción de políticas laborales.
La psicología laboral
La psicología laboral es la rama de la psicología dedicada al análisis de la conducta humana dentro del contexto de una empresa y durante el desarrollo de un trabajo. También se utiliza la denominación de psicología del trabajo y de las organizaciones, ya que puede analizar el comportamiento en entidades civiles o gubernamentales.
La psicología laboral puede enmarcarse dentro de la psicología social, aunque dispone de su propia metodología. Su interés está puesto en las conductas que desarrollan las personas en el contexto laboral, realizando análisis desde diversos enfoques (sociales, grupales e individuales). La finalidad de la disciplina es lograr mejorar el bienestar de los trabajadores.
La psicología laboral sostiene que las organizaciones y las compañías comerciales componen sistemas, formados por seres humanos que mantienen interacciones y cuyos accionares son interdependientes. Estos sistemas, por otra parte, son influenciados por el contexto.
La psicología laboral se orienta al funcionamiento de estas entidades mediante un énfasis sobre sus recursos humanos. Al estudiar los vínculos dentro del sistema, puede brindar pautas que mejoren el rendimiento y su efectividad.
La psicología laboral tiene en cuenta que en las organizaciones conviven dos tipos de sistemas: un sistema formal, que apela a la racionalidad para usar los medios que están disponibles y gestionar la conducta de los trabajadores de manera tal que el funcionamiento tenga previsibilidad y que se puedan alcanzar los objetivos; y un sistema informal, que se desarrolla de acuerdo a la presión que ejerce el sistema formal y a las respuestas de las personas a través de conductas que no pueden ser previstas por la organización.
